Passiv Suchende
Auch: passive Kandidaten, nicht aktiv Suchende, Wechselwillige
Kurz erklärt
Passiv Suchende sind Beschäftigte, die mit ihrer Stelle grundsätzlich zufrieden sind, aber für ein besseres Angebot offen wären. Sie suchen nicht selbst und sind über Jobbörsen kaum zu erreichen.
Erklärung
Unter passiv Suchenden sind oft gut qualifizierte und motivierte Fachkräfte. Den Anstoß für einen Wechsel gibt meist ein konkretes, attraktives Angebot oder eine Empfehlung aus dem Umfeld, nicht eine eigene Suche. Abzugrenzen sind sie von latent Suchenden, die innerlich schon wechseln wollen, und von Nicht-Suchenden, die rundum zufrieden sind.
Bedeutung im Recruiting
Passiv Suchende sind die Gruppe, die Social Recruiting erschließt: Anzeigen in sozialen Netzwerken erreichen sie im Feed, ohne dass sie nach Stellen suchen müssen. Damit sie reagieren, muss die Anzeige klar zeigen, warum sich ein Wechsel lohnt. Mehr dazu im Beitrag Was ist Social Recruiting?
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