Setter (m/w/d)

Was du bewegst.

1. 01Du führst Qualifizierungsgespräche mit Interessenten aus dem Mittelstand.
2. 02Du klärst Bedarf, Stellen und Rahmenbedingungen und prüfst, ob wir helfen können.
3. 03Du legst Beratungstermine für unsere Sales Manager und bereitest sie vor.
4. 04Du arbeitest mit klaren Kennzahlen und entwickelst deine Gesprächsführung laufend weiter.

Was wir erwarten.

• Du hast Freude an Gesprächen und ein gutes Gespür für Menschen.
• Du bist strukturiert, verbindlich und behältst auch bei vielen Terminen den Überblick.
• Lust auf harte Arbeit: Du bist bereit, dich auch außerhalb der regulären Arbeitszeit weiterzubilden.
• Perfektes Deutsch: Du sprichst auf Muttersprachniveau und drückst dich sicher und gewählt aus.

Was du bekommst.

• Elite-Team statt KollegenJeder hier wurde handverlesen. Nicht, weil wir nett sind, sondern weil wir die Besten wollen. Du arbeitest mit Menschen, die genauso hungrig sind wie du und dich pushen, besser zu werden.
• Verdiene, was du wert bistWer Außergewöhnliches will, leistet Außergewöhnliches. Intensive Arbeitstage? Ja. Überdurchschnittliche Vergütung? Definitiv. Bei uns wird Leistung belohnt, nicht Anwesenheit.
• Wir bringen dir alles beiIntensive Einarbeitung in unsere Strukturen und eine persönliche Ansprechperson, die mit dir durch jeden Schritt geht. Dein Erfolg ist unser Erfolg.
• Hunger schlägt LebenslaufJahrelange Berufserfahrung ist kein Muss. Was zählt, sind Ehrgeiz, Lernbereitschaft und der Wille, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• MacBook & 4K-BildschirmApple MacBook, 4K-Monitor, Magic Mouse und Keyboard, bereit ab deinem ersten Tag.
• HansefitÜber unsere Partnerschaft mit Hansefit tust du etwas für deine Fitness und Gesundheit.
• Flexible Zeiten & HomeofficeWir vertrauen dir. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage machen effizientes Arbeiten möglich.
• Open Office mit RückzugsortenHeller Arbeitsplatz für dich, Rückzugsräume für konzentrierte Arbeit und freie Parkplätze direkt am Haus.
• AugenhöheAlle arbeiten eigenverantwortlich
• Deine Ideen zählenVorschläge aus dem Team setzen wir um

In drei Schritten ins Team.

1. 01

   Kurze Fragen beantworten

   Ein paar Klicks, in unter einer Minute erledigt. Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, ohne lange Formulare.

2. 02

   Kennenlernen

   Passt es, melden wir uns für ein kurzes Gespräch, am Telefon oder bei uns vor Ort. Du bekommst Einblick in Job, Team und Alltag.

3. 03

   Start & Onboarding

   Passt es für beide Seiten, klären wir die letzten Details, schicken dir alles zum Unterschreiben und planen deinen Start.