Recruiter (m/w/d)

Was du bewegst.

1. 01Du sprichst telefonisch mit Bewerberinnen und Bewerbern und prüfst, ob sie zur Stelle passen.
2. 02Du stimmst dich eng mit unseren Kunden ab und stellst ihnen passende Kandidaten vor.
3. 03Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidaten bis zur Einstellung.
4. 04Du arbeitest mit unserem Bewerbermanagement und der Adstark® DataBase.

Was wir erwarten.

• Du telefonierst gern, hörst genau hin und hast ein gutes Gespür dafür, wer wohin passt.
• Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Vertrieb ist ein Plus.
• Du bist organisiert und behältst viele Prozesse gleichzeitig im Blick.
• Perfektes Deutsch: Du sprichst auf Muttersprachniveau und drückst dich sicher und gewählt aus.

Was du bekommst.

• Elite-Team statt KollegenJeder hier wurde handverlesen. Nicht, weil wir nett sind, sondern weil wir die Besten wollen. Du arbeitest mit Menschen, die genauso hungrig sind wie du und dich pushen, besser zu werden.
• Verdiene, was du wert bistWer Außergewöhnliches will, leistet Außergewöhnliches. Intensive Arbeitstage? Ja. Überdurchschnittliche Vergütung? Definitiv. Bei uns wird Leistung belohnt, nicht Anwesenheit.
• Wir bringen dir alles beiIntensive Einarbeitung in unsere Strukturen und eine persönliche Ansprechperson, die mit dir durch jeden Schritt geht. Dein Erfolg ist unser Erfolg.
• Hunger schlägt LebenslaufJahrelange Berufserfahrung ist kein Muss. Was zählt, sind Ehrgeiz, Lernbereitschaft und der Wille, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• MacBook & 4K-BildschirmApple MacBook, 4K-Monitor, Magic Mouse und Keyboard, bereit ab deinem ersten Tag.
• HansefitÜber unsere Partnerschaft mit Hansefit tust du etwas für deine Fitness und Gesundheit.
• Flexible Zeiten & HomeofficeWir vertrauen dir. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage machen effizientes Arbeiten möglich.
• Open Office mit RückzugsortenHeller Arbeitsplatz für dich, Rückzugsräume für konzentrierte Arbeit und freie Parkplätze direkt am Haus.
• AugenhöheAlle arbeiten eigenverantwortlich
• Deine Ideen zählenVorschläge aus dem Team setzen wir um

In drei Schritten ins Team.

1. 01

   Kurze Fragen beantworten

   Ein paar Klicks, in unter einer Minute erledigt. Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, ohne lange Formulare.

2. 02

   Kennenlernen

   Passt es, melden wir uns für ein kurzes Gespräch, am Telefon oder bei uns vor Ort. Du bekommst Einblick in Job, Team und Alltag.

3. 03

   Start & Onboarding

   Passt es für beide Seiten, klären wir die letzten Details, schicken dir alles zum Unterschreiben und planen deinen Start.