Business Developer (m/w/d)

Was du bewegst.

1. 01Du identifizierst neue Branchen und Zielgruppen für Adstark und testest den Zugang.
2. 02Du baust Partnerschaften auf, zum Beispiel mit Kammern, Verbänden und Netzwerken.
3. 03Du entwickelst Vertriebswege weiter und arbeitest eng mit Vertrieb und Geschäftsführung.
4. 04Du misst, was funktioniert, und machst daraus wiederholbare Prozesse.

Was wir erwarten.

• Du hast Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder in der Beratung.
• Du denkst in Zahlen, Märkten und Chancen und packst selbst mit an.
• Du trittst souverän auf, auch gegenüber Geschäftsführern und Partnern.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Projekte zu Ende.

Was du bekommst.

• Elite-Team statt KollegenJeder hier wurde handverlesen. Nicht, weil wir nett sind, sondern weil wir die Besten wollen. Du arbeitest mit Menschen, die genauso hungrig sind wie du und dich pushen, besser zu werden.
• Verdiene, was du wert bistWer Außergewöhnliches will, leistet Außergewöhnliches. Intensive Arbeitstage? Ja. Überdurchschnittliche Vergütung? Definitiv. Bei uns wird Leistung belohnt, nicht Anwesenheit.
• Wir bringen dir alles beiIntensive Einarbeitung in unsere Strukturen und eine persönliche Ansprechperson, die mit dir durch jeden Schritt geht. Dein Erfolg ist unser Erfolg.
• Hunger schlägt LebenslaufJahrelange Berufserfahrung ist kein Muss. Was zählt, sind Ehrgeiz, Lernbereitschaft und der Wille, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
• MacBook & 4K-BildschirmApple MacBook, 4K-Monitor, Magic Mouse und Keyboard, bereit ab deinem ersten Tag.
• HansefitÜber unsere Partnerschaft mit Hansefit tust du etwas für deine Fitness und Gesundheit.
• Flexible Zeiten & HomeofficeWir vertrauen dir. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage machen effizientes Arbeiten möglich.
• Open Office mit RückzugsortenHeller Arbeitsplatz für dich, Rückzugsräume für konzentrierte Arbeit und freie Parkplätze direkt am Haus.
• AugenhöheAlle arbeiten eigenverantwortlich
• Deine Ideen zählenVorschläge aus dem Team setzen wir um

In drei Schritten ins Team.

1. 01

   Kurze Fragen beantworten

   Ein paar Klicks, in unter einer Minute erledigt. Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, ohne lange Formulare.

2. 02

   Kennenlernen

   Passt es, melden wir uns für ein kurzes Gespräch, am Telefon oder bei uns vor Ort. Du bekommst Einblick in Job, Team und Alltag.

3. 03

   Start & Onboarding

   Passt es für beide Seiten, klären wir die letzten Details, schicken dir alles zum Unterschreiben und planen deinen Start.