Rehiring
Auch: Boomerang-Hiring, Wiedereinstellung
Kurz erklärt
Rehiring ist die Wiedereinstellung ehemaliger Mitarbeitender, die das Unternehmen zuvor verlassen haben. Es wird auch Boomerang-Hiring genannt.
Erklärung
Ehemalige Mitarbeitende kennen Abläufe, Kolleginnen und Kollegen und die Unternehmenskultur. Das verkürzt die Einarbeitung, und Stärken wie Schwächen sind bereits bekannt. Dass jemand zurückkommen möchte, ist zudem ein starkes Zeichen für eine attraktive Arbeitgebermarke.
In der Praxis
Trennen Sie sich im Guten und halten Sie Kontakt, etwa über soziale Netzwerke. Klären Sie vor einer Wiedereinstellung offen, warum die Person damals gegangen ist und was sich seitdem geändert hat. So lässt sich einschätzen, ob die Rückkehr dauerhaft trägt. Auch Rückkehrer brauchen ein kurzes, strukturiertes Onboarding.
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