Omnipräsenz
Auch: Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Kurz erklärt
Omnipräsenz ist die dauerhafte Sichtbarkeit einer Marke auf allen Kanälen, die ihre Zielgruppe nutzt. Im Recruiting heißt das: Ein Unternehmen begegnet potenziellen Bewerbenden immer wieder als Arbeitgeber.
Erklärung
Was uns regelmäßig begegnet, wirkt mit der Zeit vertraut und vertrauenswürdig. Deshalb werben auch bekannte Marken ständig weiter. Für Arbeitgeber gilt dasselbe: Wer in der Region immer wieder sichtbar ist, im Feed, auf der Karriereseite und auf Jobplattformen, wird bei der nächsten Wechselüberlegung eher berücksichtigt.
In der Praxis
Omnipräsenz bedeutet nicht, überall gleich viel zu investieren. Konzentrieren Sie sich auf die Plattformen, die Ihre Zielgruppe tatsächlich nutzt, und bleiben Sie auch ohne akute Vakanz mit kleinem Budget sichtbar. So füllt sich nebenbei Ihr Bewerberpool. Wie Sichtbarkeit zum Vorsprung wird, zeigt der Beitrag Wettbewerbsvorteil durch Social Recruiting.
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