Definitiver Weg für mittelständische Handwerksbetriebe, mehrfach Top-Kandidaten in 30 Tagen zu finden.
„Wir sind begeistert wie viel Interesse wir von potenziellen neuen Mitarbeitenden durch die Stellenausschreibungen über Adstark wecken konnten, fühlen uns fachlich und persönlich sehr gut beraten und schätzen die äußerst unkomplizierte und flexible Zusammenarbeit.''
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Unsere zufriedenen Handwerksbetriebe
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Gesuchte Position: Ausbildungsmeister (m/w/d)
Die Herausforderung
Vom Handwerk für das Handwerk
Selbstverwaltung bedeutet, dass das Handwerk in der Region seit über 100 Jahren seine Geschicke selbst in die Hand nimmt. Als wirtschaftliche Selbstverwaltung übernimmt die Handwerkskammer Aufgaben für den Staat.
Selbstverantwortung statt staatlicher Kontrollen lautet ihr Motto. Durch die gelebte Selbstverwaltung wird sichergestellt, dass die Ziele und Aufgaben der Handwerkskammer durch das Ehrenamt aus den konkreten Erfahrungen des Betriebsalltags heraus bestimmt werden. Damit werden im Handwerk Selbstbestimmung und höchste Praxisnähe großgeschrieben.
Als Juliane und ihre Kolleg:innen bei HWK Freiburg anfingen, mit Adstark zu arbeiten, standen sie und ihr Team vor folgenden Herausforderungen:
Mit Adstark haben Juliane und ihr Team eine praktische Lösung gefunden, um alle drei Punkte zu erfüllen.
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
Handwerkskammer der Pfalz
Die Lösung
Die HWK Freiburg nutzt Adstark, um von ihren potenziellen Top-Kandidaten nicht mehr übersehen zu werden
Maximale Sichtbarkeit und Reichweite in der Region:
Wir setzen auf eine gezielte Nutzung von Instagram und Facebook, um die Sichtbarkeit der Handwerkskammer Freiburg zu steigern. Durch die Erstellung ansprechender und relevanter Inhalte, die speziell auf die Zielgruppe zugeschnitten sind, erreichen wir potenzielle Bewerber in der Region. Unsere Strategie beinhaltet präzises Targeting basierend auf Standorten, Interessen und anderen demografischen Faktoren, um die Reichweite zu maximieren und die Aufmerksamkeit derjenigen zu gewinnen, die aktiv oder passiv nach Karrieremöglichkeiten im Handwerk suchen.
In Stichpunkten auflistet, was gegen die erste Herausforderung getan wurde:
Richtige Plattform für die Kandidatensuche gewählt – Instagram & Facebook. (Instagram, 27,45 Millionen Nutzern. Facebook, 24,5 Millionen Nutzer – acquisa.de)
Ermöglicht eine enorme Reichweite bei verschiedenen Personen aus der Region Freiburg.
Es wurde eine zielgenaue Ansprache identifiziert: Was mag der typische Handwerker? Welche Interessen hat er? Und so weiter.
Es werden sowohl aktiv suchende als auch passiv suchende Handwerker erreicht.
Effektives Employer Branding
Im Bereich Employer Branding fokussieren wir uns stark auf die Gestaltung von Anzeigen und Creatives, die sich nahtlos in die Corporate Identity (CI) der Handwerkskammer Freiburg einfügen.
Feed Format
Das leistungsstärkere Format für hervorragende Ergebnisse. Höhere Konvertierungsrate. Zielgenauere Ansprache.
Story Format
Das optimale Format für eine hohe Impressionsrate. Auf diese Weise werden individuelle Menschen öfter erreicht. Somit brennt sich die Marke tiefer ins Bewusstsein der potenziellen Talente.
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Unser Ziel ist es, eine konsistente visuelle und inhaltliche Botschaft zu kommunizieren, die die Werte, Vision und Arbeitskultur der Kammer authentisch darstellt. Durch die Schaffung einer starken Arbeitgebermarke werden wir attraktiv für Talente, die sich mit den Werten und der Mission der Kammer identifizieren.
In Stichpunkten auflistet, was gegen die zweite Herausforderung getan wurde:
Die Anzeigen übermitteln eine klare und verständliche Botschaft, basierend auf der Zielgruppenanalyse.
Ein einheitliches Design sorgt für ein eindrucksvolleres und professionelleres Auftreten.
Die Marke wird leichter bei der angestrebten Zielgruppe verankert.
Spitzenkandidaten
Um sicherzustellen, dass Bewerber nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut zur Handwerkskammer Freiburg passen, haben wir einen sorgfältig strukturierten Bewerbungsfunnel entwickelt. Dieser Prozess erlaubt es Bewerbern, sich auf offene Stellen vorzubereiten und sich zu qualifizieren, bevor sie ihre Bewerbungen einreichen.
Durch gezielte Fragen und Screening-Verfahren im Bewerbungsprozess identifizieren wir Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten besitzen, sondern auch mit der Unternehmenskultur der Kammer kompatibel sind. So stellen wir sicher, dass die Bewerber nicht nur potenziell qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und langfristig einen Mehrwert für die Handwerkskammer Freiburg bringen können.
In Stichpunkten auflistet, was gegen die dritte Herausforderung getan wurde:
Die Implementierung eines Bewerbungstrichters verkürzt den Bewerbungsprozess erheblich und steigert die Motivation potenzieller Kandidaten deutlich.
Handwerker, die keinen aktuellen Lebenslauf haben, haben weniger Hürden bei der passiven Jobsuche.
Ein schlankerer Rekrutierungsprozess bedeutet weniger Aufwand und schafft mehr Zeit für andere Unternehmensbereiche.
Die Kampagnenergebnisse, die mit nur 900 € Werbeausgaben erzielt wurden
Du benötigst Unterstützung bei der Suche von qualifizierten Fachkräften?
Dann verstreichen wir keine weitere Minute. In einem kostenlosen Erstgespräch beraten wir dich professionell und finden mit dir gemeinsam die ideale Lösung für deinen Betrieb.
Handwerkskammer für München und Oberbayern
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
Das Team hinter den erfolgreichen Ergebnissen
Zuständiger Projektleiter & persönlicher Ansprechpartner der HWK Freiburg
Creative Designerin des Bewerbungstrichters & CI-Design
Performance Marketer für hervorragende Ergebnissen
Gewinne die besten Fachkräfte in deiner Nähe und darüber hinaus
Adstark® Recruiting hilft dir gezielt dabei, deine Reichweite zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.
Etzmattenstraße 40
79112, Freiburg im Breisgau
Telefon: +49 (761) 76 99 95 90
E-Mail-Adresse: info@adstark.de
