Gezielte Mitarbeitergewinnung mit Erfolgsgarantie – Unser ganzheitliches System aus
Social Media Recruiting & Performance-Marketing, maximiert Ihre Bewerberanzahl & festigt Ihre Arbeitgebermarke.
Diese und 500 weitere Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Methode
Erweiterung der maßgeschneiderten Recruitingstrategie mit Adstark® über Instagram & Co.
Konstante Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern ohne zusätzliche Kosten.
Verzicht auf unflexible und undurchsichtige Methoden.
Über 500 Unternehmen, die uns bereits vertrauen:
+ 500 WEITERE
Ihr HR-Team stellt kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter ein und hat eine große Auswahl an passiv Suchenden im Bewerberpool.
An euren Standorten herrscht eine minimale Fluktuation, da ihr durch die Präsenz im Arbeitnehmermarkt mehr Personal einstellt und so die bestehenden Mitarbeiter entlastet.
Das Unternehmen profitiert von schlanken Prozessen und digitaler Unterstützung, wodurch die besten Talente schnell identifiziert und eingestellt werden.
Das HR-Team hat Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, und der Bewerberpool besteht hauptsächlich aus unpassenden oder wenig qualifizierten Kandidaten.
Die Standorte leiden unter steigender Fluktuation, weil es euch an Präsenz im Arbeitnehmermarkt mangelt und ihr nicht genügend Personal einstellt, was die bestehenden Mitarbeiter überlastet und demotiviert.
Ihr Unternehmen ist mit alten und langen Rekrutierungsprozessen konfrontiert, was dazu führt, dass talentierte Bewerber abspringen und Stellen unbesetzt bleiben.
Mehr Reichweite in Ihrer Region, damit die Top-Kandidaten Sie nicht übersehen.
Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.
Das Image Ihres Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.
Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.
Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.
Prozesse & Funktionen
Die größten Unternehmen der Welt wissen um die Kraft einer starken Marke. Stärke deine Employer Brand, indem du sie in unserem DataPool platzierst.
Die DNA jeder großen Marke. Die Kunst, mit Bildern und Farben sofort wiedererkannt zu werden – mit oder ohne Logo. Unser Team erstellt die perfekten Creatives für dich.
Ob im Umkreis von 5 km um deine Standorte oder mit landesweiten Kampagnen – wir erreichen die passenden Kandidaten für deine offenen Vakanzen.
Ermöglichen eine präzise Ansprache potenzieller Kandidaten, unabhängig von deren Standort.
Erfolg ist kein Zufall. Bei Adstark® kombinieren wir Künstliche Intelligenz mit Erfahrung und nachweisbaren Ergebnissen, um maximale Erfolge zu erzielen.
Kein Medium eignet sich besser als Social Media, um die richtigen Ansprachen zu testen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern.
Wir wissen, wie wichtig gute Daten sind. Deshalb senden wir regelmäßig Wochen- und Monatsberichte mit detaillierten Daten und Anmerkungen vom Ansprechpartner.
Adstark® DataPool
Das USP von Adstark® sind eigene Recruiting-Daten aus mehr als tausend Kampagnen, die zu einzigartigen Ergebnissen und herausragender Datenqualität führen. Genau diese nutzen wir direkt für deine Kampagne.
Das bedeutet, dass Sie Ihrer Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind, da Sie die Erkenntnisse der größten Marken in DACH zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Die renommiertesten Marken sind derzeit mit uns verbunden, um diesen Wettbewerbsvorteil zu erleben. Ihr Unternehmen + Unsere Daten = Maximale Performance
DSGVO
Konform
Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es euren Kandidaten, sich in unter 3 Minuten zu bewerben und erst nach einer engeren Auswahl die vollständige Bewerbung abzusenden. Diese Trichter ermöglichen euch einen schnelleren und präziseren Bewerbungsprozess, wodurch sich nur die wirklich qualifizierten Wunschkandidaten bei euch bewerben.
Von marktführenden Bewerbermanagementsystemen bis zu eigens entwickelte. Wir integrieren unser System perfekt mit eurem bisherigen Recruitingnetzwerk. Damit bloß kein Top-Kandidat auf der Strecke bleibt.
Viele mehr...
Erhaltet eure Kandidaten in Echtzeit. Rund um die Uhr 24/7 direkt im digitalen Postfach oder BMS.
Das Herzstück eines jeden Recruiters. Ein erweitertes Netzwerk voller qualifizierten Fachkräfte, die jederzeit wieder greifbar & einsatzbereit sind.
Unser Customer Experience Team steht dir während der gesamten Laufzeit rund um die Uhr zur Verfügung.
Freie Terminslots sind aktuell verfügbar
Kundenstimmen
Lesen & hören Sie, was unsere Kunden über uns sagen, und überzeugen Sie sich selbst!
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
toms-freiburg.de | meatngreet-freiburg.de | fili.cafe | jolie.cafe
Das Ziel war, genügend Interesse an ihren Stellen zu generieren, um den Bewerberpool bestmöglich zu füllen. Dadurch soll eine schnellere Reaktion möglich sein, falls eine Servicekraft, ein Koch oder ähnliches ausfällt.
Über 1.200 generierte Bewerbungen in einem Zeitraum von 24 Monaten.
Ermöglicht den Teamleitern vor Ort schneller bei akuter Not einzugreifen und das bisherige Team vom Aufwand zu entlasten.
Genug aktives Personal und Reserve führte zu mehr Motivation im ganzen Team und mehr Sicherheit in der Geschäftsführerebene.
Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Der bisherige Rekrutierungsprozess war ineffizient und langwierig.
Der Konzern hatte Schwierigkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region zu platzieren und somit stetig neue Bewerbungen zu erhalten.
Die mangelnde Sichtbarkeit selbst bei einem Riesenkonzern führt zu einem geringen Bewerbereingang.
Mehr systematisierter & übersichtlicher Prozess in der Vorqualifizierung, damit sich das HR-Team auf die wesentlichen Aufgabenbereiche fokussieren kann.
15+ erfolgreiche Einstellungen innerhalb 2 Monaten.
Bereits nach der ersten Kampagne wurde Adstark© Recruiting als weiterer Recruitingkanal für schnelle & effiziente Mitarbeitersuche über Instagram und Facebook genutzt.
Die Handwerkskammer Freiburg stand vor der Herausforderung, dass sie für ihre Ausbildungsposition dringend einen erfahrenen Ausbildungsmeister (m/w/d) benötigten.
Über herkömmliche Methoden, wie Zeitungsinserate und Stellenportale, keinen Erfolg.
Die Verzögerungen bei der Ausbildung angehender Spitzenhandwerker haben zu erheblichen aktuellen Auswirkungen geführt.
Einen Ausbildungsmeister (m/w/d) in 30 Tagen eingestellt und 20 Bewerbungen erhalten.
Druck von den Schultern der Personaler genommen, damit man sich auf die Methoden fokussiert, die auch für kleine Handwerksbetriebe funktionieren.
Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Skalierbare Systeme
Adstark® macht Personalbeschaffung genauso einfach und skalierbar wie Online-Werbung. Unser Team unterstützt Sie an jedem Standort weltweit und wickelt jedes Jahr 4-stellig hohe Einstellungen für Unternehmen jeder Größe ab. Trotz intensiver und individueller Betreuung unserer Partner bleiben unsere Dienstleistungen bezahlbar.
+4.000
Monatlich generierte Bewerbungen
+1000
Erfolgreiche Recruiting Kampagnen
⌀15
Tage bis zur 1. Einstellung mit uns
+12
Aktive Länder
In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.
Christin Franke, Personalreferentin/Recruiterin von Waldburg-Zeil Kliniken
Die Betreuung durch die Mitarbeitenden ist geprägt von Professionalität und Kompetenz. Alle Anfragen und Wünsche wurden sehr schnell bearbeitet und umgesetzt. Zusätzlich hat der Verlauf der Kampagne unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Wir sind mehr als zufrieden und können Adstark nur wärmstens weiterempfehlen!
Merle Baehr, HR Operations Manager von CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG
Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der Mitarbeiter sucht!
Filipos Klein, Geschäftsführer von Tom's Gastro GmbH
Professioneller Kundenumgang
Unsere oberste Priorität ist Ihre Zufriedenheit.
Zuverlässig
Engagement und Zuverlässigkeit ist ein absoluter Standard und wird täglich gelebt.
Unschlagbare Kompetenz
Wir investieren in unsere Extrameilen, um Ihnen stets die beste Beratung zu bieten.
Nachhaltige Lösungen
Wir passen unsere Abläufe, Kommunikation & Technik lückenlos an Ihren bisherigen Prozess an.
Dynamische Umsetzung
Schnelle Umsetzung & Bearbeitung Ihrer Anfragen & Wünsche.
Simple Prozesse
Wenige Klicks, leichte Kommunikation & persönlicher Ansprechpartner on Top.
Ihnen wurde klar: Die bisherige Mitarbeitersuche muss sich ändern!
Beantworte uns einige Fragen, sodass wir Sie schonmal etwas kennenlernen können.
In unserem Erstgespräch schauen wir,
ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.
Erhalte vollen Zugang und profitiere von einem ganzheitlichen System für Deine Personalbeschaffung
Ja, wir verfügen über eine Vielzahl von Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Ihrem ähnlich sind. Diese bieten Ihnen detaillierte Einblicke in unsere Vorgehensweise und die dabei erzielten Erfolge. Sie können sich gerne auf unserer Ergebnisseite umsehen (hier klicken). Falls Ihre Branche dort nicht aufgeführt ist, stellen wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne weitere relevante Beispiele vor. Für eine individuelle Beratung vereinbaren Sie bitte einen Termin.
Das benötigte Zeitinvestment Ihrerseits ist in der Regel sehr gering, da wir als Ihre externe Recruitingabteilung agieren. Sie sollten lediglich eine initiale Setup-Phase und gelegentliche Abstimmungen einplanen. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre spezifischen Bedürfnisse genauer erörtern und einen angepassten Zeitplan entwickeln, der den Aufwand auf Ihrer Seite minimiert.
Ja, unser Service ist vollständig kostenfrei und verpflichtet Sie zu nichts. Wenn Sie möchten, können Sie hier einen Termin vereinbaren: www.adstark.de/ar/kontaktformular
Unser Ansatz bietet eine umfassende Recruiting-Lösung, die sich durch eine Kombination aus fachkundiger Betreuung, modernsten Technologien, fortschrittlicher Software und innovativem Personalmarketing auszeichnet.
Vereinbaren Sie jetzt kostenlos eine unverbindliche Potenzial-Analyse. Wir prüfen, ob in Ihrer Region Möglichkeiten zur Stellenbesetzung bestehen und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie hier, um fortzufahren.
Adstark® kombiniert die Stärken verschiedener digitaler Medien, um Bewerber ganzheitlich anzusprechen und emotional abzuholen. Social Media ist dabei nur ein Teil des Ganzen.
Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.
In der Regel sehen Sie schon innerhalb der ersten Wochen erste positive Ergebnisse. Wie schnell diese eintreten, hängt jedoch auch von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, flexibel auf die spezifischen geografischen und regionalen Anforderungen Ihrer verschiedenen Standorte einzugehen. Wir analysieren die lokalen Besonderheiten und passen unsere Angebote entsprechend an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und den jeweiligen regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Einer unserer Unternehmenswerte ist es, dynamisch zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.