Gewinne die besten Fachkräfte in deiner Nähe und darüber hinaus

Gezielte Mitarbeitergewinnung mit Erfolgsgarantie – Unser ganzheitliches System aus Social Media Recruiting & Performance-Marketing, maximiert deine Bewerberanzahl & festigt deine Arbeitgebermarke.

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Deine Vorteile von
Adstark®-Recruiting

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Spitzenreiter.

Mehr Reichweite in deiner Region, damit die Top-Kandidaten dich nicht übersehen.

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Top-Kandidaten finden.

Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.

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Arbeitgebermarke stärken.

Das Image deines Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.

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Blitzschnell reagieren.

Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.

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Effizienter arbeiten.

Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.

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Adstark Garantieversprechen

Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.

Was unsere Kunden über Adstark sagen:

Unsere Fallstudien:

Kundenstimme

,,Ich empfehle eigentlich jedem Adstark. Jeder der Personal braucht und mit den herkömmlichen Methoden nicht ans Ziel kommt, sage ich probiers aus. Bei uns hat's geholfen.

Witali Neumann, ErgoPack Deutschland GmbH, Geschäftsführer
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Kundenstimme

15 erfolgreiche Einstellungen in kurzer Zeit

Joshua Sproncken, Prokurist von Stahl- und Metallbau Winterhalter GmbH
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Kundenstimme

,,Für uns ist die Zusammenarbeit mit Adstark dahingehend super, dass wir sehr, sehr flexibel sind.''

Julia Tischer, Geschäftsführerin
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Kundenstimme

Großgastronom sucht nur noch mit Adstark.
60+ Einstellungen.

Filipos Klein, Geschäftsführer von TOMS Gastro GmbH
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

115 Bewerbungen, mehr als 15 Einstellungen – innerhalb 2 Monaten.

Volker Folwill, Motherson Group
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Performt Tag & Nacht.
Die Vorteile & Funktion von Adstark® Recruiting

Präzise und überzeugend.
Spreche Kandidaten direkt an.

Noch nie war die Performance bei Adstark Recruiting so gut wie jetzt. Dank unserer mobil-optimierten und hochauflösenden Anzeigen erreichen wir jeden Bereich von Produktion bis Medizin. Die Werbeanzeigen sind dabei nach eurem Corporate Design gestaltet, um die Wiedererkennung eurer Marke zu gewährleisten. Hierbei verbinden wir psychologische Prinzipien, kreatives Design und eure Marke – der Schlüssel zu einer erfolgreichen Performance.

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.

Mit der perfekten Ansprache, auf der idealen Plattform.

Wir nutzen die unglaubliche Reichweite von Social-Media, um genau jene Zielgruppe zu erreichen, die Ihr erreichen wollt.

Ein kreisgeformter grünes WhatsApp Logo
Ein Google Logo
Ein kreisgeformter blaues Facebook Logo
Ein mehrfarbiges Instagram Logo
Ein Logo von TikTok
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein weißes Schloss umkreist von mehreren goldenen Sternen und steht für Datenschutzkonformität

DSGVO
Konform

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Find and employ

Für Arbeitgeber und Personalvermittler kann es oft schwierig sein, passiv suchende Kandidaten zu finden und zu erreichen, da diese nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen und daher nicht auf Jobportalen oder Jobbörsen zu finden sind. Hier kommt das Social-Media-Recruiting ins Spiel.

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Employer Branding

Steigere die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke messbar & kosteneffizient auf den sozialen Kanälen, damit euer Unternehmen von potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. So gewinnst du trotz Fachkräftemangel den War of Talents in deiner Branche.

Unglaublich Intelligent.
Extrem Effizient.

Dank der bahnbrechenden künstlichen Intelligenz wird unsere Werbung effizient optimiert. Individuelle Präferenzen werden berücksichtigt, um gezielt und ohne unnötige Ausgaben die bestmögliche Wirkung zu erzielen.

Ein hellblauer Computer mit dem Einblick ein Meta Business Manager Werbekonto

Messbare & kalkulierbare Ergebnisse

Damit Entscheidungen nicht mehr vom Bauchgefühl abhängig sind, wandeln wir Emotionen in Zahlen und Daten um. Diese präzise Analyse ebnet den Weg für effektivere Werbestrategien und maximiert die Effizienz der Investitionen.

Ein hellblauer Computer mit dem Einblick ein Meta Business Manager Werbekonto

Vorqualifiziert und passend nach deinen Anforderungen.

Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es euren Kandidaten, sich in unter 3 Minuten zu bewerben und erst nach einer engeren Auswahl die vollständige Bewerbung abzusenden. Diese Trichter ermöglichen euch einen schnelleren und präziseren Bewerbungsprozess, wodurch sich nur die wirklich qualifizierten Wunschkandidaten bei euch bewerben.

Eine Demonstration, eines mobilen Bewerbertrichter und qualifizierten Kandidaten es ermöglichen sich in kürze zu bewerben. In der Demonstration wird die simple Funktion eines Filtersystem gezeigt, damit sich nur Kandidaten bewerben, die auch die Wunschkritieren für die offene Position erfüllen. Bei nicht erfüllen, der Kriterien wird der Kandidat ausgefiltert und auf eine Schadeseite weitergeleitet. Dieser Funnel dient für die Mitabeitergewinnung über Social Media.

Immer auf dem Laufenden. Sofort reagieren.

Erhaltet eure Kandidaten in Echtzeit. Rund um die Uhr 24/7 direkt im digitalen Postfach oder BMS.

Eine graue Smartwatch mit einem Einblick in die letzten Benachrichtigungen. Im Postfach sind mehrere Benachrichtigungen von Adstark notification mit Nachricht oder Neuigkeiten von weiteren Bewerbungen potenzieller Kandidaten

Bewerberpool

Durch das Erreichen von aktiv und passiv suchenden Wunschkandidaten erhaltet ihr wieder eine große Auswahl an Bewerbungen und könnt euren Personalmangel lösen.

Eine Darstellung eines Netzwerk von möglichen Kandidaten, die sich in der Vergangenheit beworben beim Unternehmen haben, jedoch aus mangelnder Kapazität oder Aufgaben nicht eingestellt werden konnten und vielleicht in nahe Zukunft in frage kommen.

Darum solltest du Adstark® Recruiting wählen

Wir behandeln deine Arbeitgebermarke,
als wäre es unsere eigene.

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Ein Logo von das Handwerk
Ein Logo von Jobteaser
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,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen und hilft Unternehmen dabei, über Social Media passende Bewerber:innen für offene Stellen zu finden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf diesen Recruiting-Weg.''

- American Express

+4.000

Monatlich generierte Bewerbungen

+1000

Erfolgreiche Recruiting Kampagnen

+500

Zufriedene Kunden

+12

Aktive Länder

Warum ist Adstark Recruiting deine beste Wahl für Mitarbeitergewinnung?

Stellenportale

Headhunter

Adstark Recruiting Logo. Methode von Adstark, wie sie für mittelständische Unternehmen zu mehr Bewerbungen gelangen
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Preisleitungsverhältnis spricht
Aktiv-Suchende
werden erreicht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Passiv-Suchende
werden erreicht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Individuelle
Beratung
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Persönlicher
Ansprechpartner
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Preisleitungsverhältnis
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Arbeitgebermarke
im Vordergrund
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Logo von Les Deux Messieurs
Housem Chetioui,
Les Deux Missieurs

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Volker Folwill von SMP Deutschland GmbH
Volker Folwill,
Motherson Group

''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Oliver Schneeberger von Heliotron Deutschland GmbH
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Logo von CasualFood
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Großgastronom Filipos Klein
Filipos Klein,
Tom's Gastro GmbH

,,Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der Mitarbeiter sucht!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Christin Franke von Waldburg-Zeil Kliniken
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Isabell Schwaninger,
Handwerkskammer für München und Oberbayern

,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Marcel Ebermann,
Dörr Group

,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild Oliver Schneeberger
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Moritz Müller,
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH

,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild Christin Franke
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Friederike Glökler,
FREYER GmbH & Co. KG

,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Moritz Müller,
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH

,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Nun, wie sehen unsere nächsten Schritte aus?

01

Dir ist Deine Situation bewusst

Dir wurde klar: Die bisherige Mitarbeitersuche muss sich ändern!

02

Fülle das Formular aus

Beantworte uns einige Fragen, sodass wir Dich schonmal etwas kennenlernen können.

03

Tauschen wir uns gemeinsam aus

In unserem Erstgespräch schauen wir,
ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.

04

Mache es Dir bequem

Erhalte vollen Zugang und profitiere von einem ganzheitlichen System für Deine Personalbeschaffung

Häufig gestellte Fragen

Können Sie Erfolgsgeschichten oder Fallstudien von Unternehmen vorlegen, die meinem ähnlich sind?

Ja, wir verfügen über eine Vielzahl von Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Ihrem ähnlich sind. Diese bieten Ihnen detaillierte Einblicke in unsere Vorgehensweise und die dabei erzielten Erfolge. Sie können sich gerne auf unserer Ergebnisseite umsehen (hier klicken). Falls Ihre Branche dort nicht aufgeführt ist, stellen wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne weitere relevante Beispiele vor. Für eine individuelle Beratung vereinbaren Sie bitte einen Termin.

Mit wie viel Zeitinvestment muss ich rechnen?

Das benötigte Zeitinvestment Ihrerseits ist in der Regel sehr gering, da wir als Ihre externe Recruitingabteilung agieren. Sie sollten lediglich eine initiale Setup-Phase und gelegentliche Abstimmungen einplanen. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre spezifischen Bedürfnisse genauer erörtern und einen angepassten Zeitplan entwickeln, der den Aufwand auf Ihrer Seite minimiert.

Ist die Analyse wirklich kostenlos?

Ja, unser Service ist vollständig kostenfrei und verpflichtet Sie zu nichts. Wenn Sie möchten, können Sie hier einen Termin vereinbaren: www.adstark.de/ar/kontaktformular

Sind Sie eine traditionelle Agentur?

Unser Ansatz bietet eine umfassende Recruiting-Lösung, die sich durch eine Kombination aus fachkundiger Betreuung, modernsten Technologien, fortschrittlicher Software und innovativem Personalmarketing auszeichnet.

Der Arbeitsmarkt bietet wenig Auswahl: Wie können Sie uns unterstützen?

Vereinbaren Sie jetzt kostenlos eine unverbindliche Potenzial-Analyse. Wir prüfen, ob in Ihrer Region Möglichkeiten zur Stellenbesetzung bestehen und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie hier, um fortzufahren.

Was unterscheidet euch von Social Recruiting?

Adstark® kombiniert die Stärken verschiedener digitaler Medien, um Bewerber ganzheitlich anzusprechen und emotional abzuholen. Social Media ist dabei nur ein Teil des Ganzen.

Wann kann ich mit dem Start der Kampagne rechnen?

Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.

Wie schnell sind erste Ergebnisse nach dem Start unserer Zusammenarbeit zu erwarten?

In der Regel sehen Sie schon innerhalb der ersten Wochen erste positive Ergebnisse. Wie schnell diese eintreten, hängt jedoch auch von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Lassen sich die Dienstleistungen an unterschiedliche Standorte oder Regionen anpassen?

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, flexibel auf die spezifischen geografischen und regionalen Anforderungen Ihrer verschiedenen Standorte einzugehen. Wir analysieren die lokalen Besonderheiten und passen unsere Angebote entsprechend an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und den jeweiligen regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Einer unserer Unternehmenswerte ist es, dynamisch zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.