Gezielte Mitarbeitergewinnung mit Erfolgsgarantie – Unser ganzheitliches System aus Social Media Recruiting & Performance-Marketing, maximiert deine Bewerberanzahl & festigt deine Arbeitgebermarke.
+600 Unternehmen vertrauen uns:
Mehr Reichweite in Ihrer Region, damit Top-Kandidaten Sie nicht übersehen.
Erleben Sie, wie präzises Targeting Relevantes von Irrelevantem trennt.
Das Image Ihres Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Mithilfe unseres effizienten Recruitingprozesses schneller auf Bewerbungen reagieren und den Auswahlprozess beschleunigen.
Nutzen Sie die gewonnene Zeit, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu evaluieren und weiter zu optimieren.
Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.
Kundenstimme
Kundenstimme
Kundenstimme
Kundenstimme
Kundenstimme
Prozesse & Funktionen
Die größten Unternehmen der Welt kennen die Bedeutung einer starken Marke. Stärken Sie Ihre Employer Brand, indem Sie sie in unserem DataPool platzieren.
Die DNA jeder großen Marke liegt in der Kunst, sofort wiedererkannt zu werden – mit Bildern und Farben, auch ohne Logo. Unser Team erstellt die perfekten Creatives für Sie.
Ob im 5-km-Umkreis Ihrer Standorte oder mit landesweiten Kampagnen – wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Wir ermöglichen eine präzise Ansprache potenzieller Kandidaten, unabhängig von deren geografischem Standort.
Erfolg ist bei Adstark® kein Zufall. Wir kombinieren künstliche Intelligenz mit umfangreicher Erfahrung und nachweisbaren Ergebnissen, um maximale Erfolge für unsere Kunden zu erzielen.
Kein Medium eignet sich besser als Social Media, um Ansprachen zu testen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern.
Wir verstehen, wie entscheidend gute Daten für den Erfolg sind. Deshalb versenden wir regelmäßig detaillierte Wochen- und Monatsberichte, ergänzt durch Anmerkungen Ihres Ansprechpartners.
Alleinstellungsmerkmal
Das Alleinstellungsmerkmal von Adstark® basiert auf eigenen KI-Recruiting-Daten aus über tausend Kampagnen, die zu einzigartigen Ergebnissen und herausragender Datenqualität führen. Wir nutzen genau diese hochwertigen Daten direkt für Ihre Kampagne.
Wir überspringen die zeitaufwendige Anfangsphase des Datensammelns und Lernens in Werbekonten. Stattdessen starten wir sofort mit effizientem Targeting und bewährten Algorithmen durch.
Alle gesammelten, analysierten und ausgewerteten Daten stehen ausschließlich unseren Kunden und Partnern zur Verfügung. Ihre Marke in Kombination mit unseren Daten garantiert maximale Performance.
Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es Ihren Kandidaten, sich innerhalb von unter 3 Minuten zu bewerben. Erst nachdem sie in die engere Auswahl gekommen sind, müssen sie ihre vollständige Bewerbung einreichen. Diese Methode beschleunigt den Bewerbungsprozess erheblich und erhöht die Präzision, sodass sich nur wirklich qualifizierte Wunschkandidaten bei Ihnen bewerben.
DSGVO
Konform
Von marktführenden Bewerbermanagementsystemen bis zu eigens entwickelten Lösungen: Wir integrieren unser System nahtlos in Ihr bestehendes Recruitingnetzwerk, um sicherzustellen, dass kein Top-Kandidat verloren geht.
Viele mehr...
Erhalten Sie Ihre Kandidaten in Echtzeit, rund um die Uhr 24/7, direkt in Ihrem digitalen Postfach oder BMS.
Das Herzstück eines jeden Recruiters: Ein erweitertes Netzwerk voller qualifizierter Fachkräfte, die jederzeit wieder greifbar und einsatzbereit sind.
Unser Customer Experience Team steht Ihnen während der gesamten Laufzeit rund um die Uhr zur Verfügung.
Freie Terminslots sind aktuell verfügbar
,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen und hilft Unternehmen dabei, über Social Media passende Bewerber:innen für offene Stellen zu finden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf diesen Recruiting-Weg.''
- American Express
+4.000
Monatlich generierte Bewerbungen
+1000
Erfolgreiche Recruiting Kampagnen
+600
Zufriedene Kunden
+12
Aktive Länder
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeiter
Erfolgreiche Unternehmen – von Max-Grundig-Klinik, CinemaxX und HolzHaus Fabrik bis hin zu Kleinbetrieben ab 50 Mitarbeitern – gewinnen mühelos ihre besten Talente über Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. Lesen, umsetzen & Personallücken für lange Zeit füllen.
Ihnen wurde klar: Die bisherige Mitarbeitersuche muss sich ändern!
Beantworten Sie uns einige Fragen, damit wir Sie schon einmal besser kennenlernen können.
Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Planung und Beratung – völlig kostenlos.
Wenn unsere Analyse eine Einstellungsgarantie ergibt, steht der Zusammenarbeit nichts mehr im Weg.
Ja, wir verfügen über eine Vielzahl von Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Ihrem ähnlich sind. Diese bieten Ihnen detaillierte Einblicke in unsere Vorgehensweise und die dabei erzielten Erfolge. Sie können sich gerne auf unserer Ergebnisseite umsehen (hier klicken). Falls Ihre Branche dort nicht aufgeführt ist, stellen wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne weitere relevante Beispiele vor. Für eine individuelle Beratung vereinbaren Sie bitte einen Termin.
Das benötigte Zeitinvestment Ihrerseits ist in der Regel sehr gering, da wir als Ihre externe Recruitingabteilung agieren. Sie sollten lediglich eine initiale Setup-Phase und gelegentliche Abstimmungen einplanen. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre spezifischen Bedürfnisse genauer erörtern und einen angepassten Zeitplan entwickeln, der den Aufwand auf Ihrer Seite minimiert.
Ja, unser Service ist vollständig kostenfrei und verpflichtet Sie zu nichts. Wenn Sie möchten, können Sie hier einen Termin vereinbaren: www.adstark.de/ar/kontaktformular
Unser Ansatz bietet eine umfassende Recruiting-Lösung, die sich durch eine Kombination aus fachkundiger Betreuung, modernsten Technologien, fortschrittlicher Software und innovativem Personalmarketing auszeichnet.
Vereinbaren Sie jetzt kostenlos eine unverbindliche Potenzial-Analyse. Wir prüfen, ob in Ihrer Region Möglichkeiten zur Stellenbesetzung bestehen und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie hier, um fortzufahren.
Adstark® kombiniert die Stärken verschiedener digitaler Medien, um Bewerber ganzheitlich anzusprechen und emotional abzuholen. Social Media ist dabei nur ein Teil des Ganzen.
Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.
In der Regel sehen Sie schon innerhalb der ersten Wochen erste positive Ergebnisse. Wie schnell diese eintreten, hängt jedoch auch von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, flexibel auf die spezifischen geografischen und regionalen Anforderungen Ihrer verschiedenen Standorte einzugehen. Wir analysieren die lokalen Besonderheiten und passen unsere Angebote entsprechend an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und den jeweiligen regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Einer unserer Unternehmenswerte ist es, dynamisch zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.