4.8 von +60 Bewertungen

Personal finden & einstellen,

ist so einfach mit Adstark®

Gezielte Mitarbeitergewinnung mit Erfolgsgarantie – Unser ganzheitliches System aus
Social Media Recruiting & Performance-Marketing, maximiert Ihre Bewerberanzahl & festigt Ihre Arbeitgebermarke.

Diese und 500 weitere Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Methode

Logo Handwerkskammer Freiburg
Logo Heinrich Schmid
Logo Waldburg Zeil Kliniken
Logo ErgoPack
Logo Edeka
Logo Multivac
Logo Holzhaus
Logo Die Autobahn GmbH
Logo Max Grundig
Logo Kestenholz
Logo Motherson
Logo Heim und Haus
Logo ASB
Logo Coltene
Logo Handwerkskammer Freiburg
Logo Heinrich Schmid
Logo Waldburg Zeil Kliniken
Logo ErgoPack
Logo Edeka
Logo Multivac
Logo Holzhaus

Gewinne die besten Fachkräfte in deiner Nähe und darüber hinaus

5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
4.8 Sterne
von +60 Bewertungen

Erweiterung der maßgeschneiderten Recruitingstrategie mit Adstark® über Instagram & Co.

Konstante Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern ohne zusätzliche Kosten.

Verzicht auf unflexible und undurchsichtige Methoden.

Über 500 Unternehmen, die uns bereits vertrauen:

Ein Logo von Waldburg Zeil Kliniken
Logo SOS Kinderdörfer
Logo ASB
Ein Logo von Max Grundig Klinik
Ein Logo von das Handwerk
Logo ASB
Logo mercedes benz
Logo Die Autobahn GmbH
Logo sos kinderdörfer
Logo McDonalds
Logo Heinrich Schmid
Logo FiveGuys
Ein Logo von Kabs
Logo ASB
Ein Logo von Kaisers Gute Backstube
Ein Logo von Apotheke
Ein Logo von das Handwerk
Ein Logo von Mercedes Benz Kestenholz

+ 500 WEITERE

Das wünschen sich Arbeitgeber in der Personalsuche

Qualifikationsgerechte Besetzungen

Ihr HR-Team stellt kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter ein und hat eine große Auswahl an passiv Suchenden im Bewerberpool.

Geringe Fluktuation

An euren Standorten herrscht eine minimale Fluktuation, da ihr durch die Präsenz im Arbeitnehmermarkt mehr Personal einstellt und so die bestehenden Mitarbeiter entlastet.

Effiziente Rekrutierungsprozesse

Das Unternehmen profitiert von schlanken Prozessen und digitaler Unterstützung, wodurch die besten Talente schnell identifiziert und eingestellt werden.

In Wirklichkeit sieht die Situation eher so aus

Unqualifizierte Bewerbungen

Das HR-Team hat Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, und der Bewerberpool besteht hauptsächlich aus unpassenden oder wenig qualifizierten Kandidaten.

Fluktuation steigt

Die Standorte leiden unter steigender Fluktuation, weil es euch an Präsenz im Arbeitnehmermarkt mangelt und ihr nicht genügend Personal einstellt, was die bestehenden Mitarbeiter überlastet und demotiviert.

Lange Rekrutierungsprozesse

Ihr Unternehmen ist mit alten und langen Rekrutierungsprozessen konfrontiert, was dazu führt, dass talentierte Bewerber abspringen und Stellen unbesetzt bleiben.

Ihre Vorteile von
Adstark®-Recruiting

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Spitzenreiter.

Mehr Reichweite in Ihrer Region, damit die Top-Kandidaten Sie nicht übersehen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Top-Kandidaten finden.

Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Arbeitgebermarke stärken.

Das Image Ihres Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Blitzschnell reagieren.

Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Effizienter arbeiten.

Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Adstark Garantieversprechen

Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.

Jetzt eine Recruiting-Analyse erhalten
★★★★★ 4.78 Sterne bei ProvenExpert

Prozesse & Funktionen

So unterstützt Sie Adstark® bei der Bewerbergewinnung, standortübergreifend und langfristig.

Arbeitgebermarke

Die größten Unternehmen der Welt wissen um die Kraft einer starken Marke. Stärke deine Employer Brand, indem du sie in unserem DataPool platzierst.

Corporate Identity

Die DNA jeder großen Marke. Die Kunst, mit Bildern und Farben sofort wiedererkannt zu werden – mit oder ohne Logo. Unser Team erstellt die perfekten Creatives für dich.

Auf den wichtigsten Plattformen in DACH zusehen sein

Ein kreisgeformter blaues Facebook Logo
Ein mehrfarbiges Instagram Logo
Ein Logo von TikTok
Ein Logo von TikTok
Ein Logo von TikTok
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo

Von regional bis national

Ob im Umkreis von 5 km um deine Standorte oder mit landesweiten Kampagnen – wir erreichen die passenden Kandidaten für deine offenen Vakanzen.

Standortunabhängiges Targeting

Ermöglichen eine präzise Ansprache potenzieller Kandidaten, unabhängig von deren Standort.

Artificial Intelligence

Erfolg ist kein Zufall. Bei Adstark® kombinieren wir Künstliche Intelligenz mit Erfahrung und nachweisbaren Ergebnissen, um maximale Erfolge zu erzielen.

Messerscharfes A/B-Testing

Kein Medium eignet sich besser als Social Media, um die richtigen Ansprachen zu testen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern.

Laufende Reports

Wir wissen, wie wichtig gute Daten sind. Deshalb senden wir regelmäßig Wochen- und Monatsberichte mit detaillierten Daten und Anmerkungen vom Ansprechpartner.

Adstark® DataPool

Jetzt hebt dein Recruiting wirklich ab.

Das USP von Adstark® sind eigene Recruiting-Daten aus mehr als tausend Kampagnen, die zu einzigartigen Ergebnissen und herausragender Datenqualität führen. Genau diese nutzen wir direkt für deine Kampagne.

Adstark® PrecisionTarget

Das bedeutet, dass Sie Ihrer Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind, da Sie die Erkenntnisse der größten Marken in DACH zu Ihrem Vorteil nutzen können.

Vorsprung im War-for-Talent

Die renommiertesten Marken sind derzeit mit uns verbunden, um diesen Wettbewerbsvorteil zu erleben. Ihr Unternehmen + Unsere Daten = Maximale Performance

Ein weißes Schloss umkreist von mehreren goldenen Sternen und steht für Datenschutzkonformität

DSGVO

Konform

Bewerbungsprozess

Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es euren Kandidaten, sich in unter 3 Minuten zu bewerben und erst nach einer engeren Auswahl die vollständige Bewerbung abzusenden. Diese Trichter ermöglichen euch einen schnelleren und präziseren Bewerbungsprozess, wodurch sich nur die wirklich qualifizierten Wunschkandidaten bei euch bewerben.

Die kabellose Schnittstelle für dein BMS

Von marktführenden Bewerbermanagementsystemen bis zu eigens entwickelte. Wir integrieren unser System perfekt mit eurem bisherigen Recruitingnetzwerk. Damit bloß kein Top-Kandidat auf der Strecke bleibt.

Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo
Ein kreisgeformter blaues LinkedIn Logo

Viele mehr...

Immer auf dem Laufenden. Sofort reagieren.

Erhaltet eure Kandidaten in Echtzeit. Rund um die Uhr 24/7 direkt im digitalen Postfach oder BMS.

Eine graue Smartwatch mit einem Einblick in die letzten Benachrichtigungen. Im Postfach sind mehrere Benachrichtigungen von Adstark notification mit Nachricht oder Neuigkeiten von weiteren Bewerbungen potenzieller Kandidaten

Bewerberpool

Das Herzstück eines jeden Recruiters. Ein erweitertes Netzwerk voller qualifizierten Fachkräfte, die jederzeit wieder greifbar & einsatzbereit sind.

Persönlicher Ansprechpartner

Unser Customer Experience Team steht dir während der gesamten Laufzeit rund um die Uhr zur Verfügung.

100% Kostenlos & unverbindlich anfragen・

Jetzt Termin buchen

Freie Terminslots sind aktuell verfügbar

Jetzt eine Recruiting-Analyse erhalten
★★★★★ 4.78 Sterne bei ProvenExpert

Kundenstimmen

Mehr als 500+ zufriedene Kunden schätzen die Zusammenarbeit mit adstark

Lesen & hören Sie, was unsere Kunden über uns sagen, und überzeugen Sie sich selbst!

Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Logo von Les Deux Messieurs
Housem Chetioui,
Les Deux Missieurs

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Volker Folwill von SMP Deutschland GmbH
Volker Folwill,
Motherson Group

''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Oliver Schneeberger von Heliotron Deutschland GmbH
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Logo von CasualFood
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Großgastronom Filipos Klein
Filipos Klein,
Tom's Gastro GmbH

,,Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der Mitarbeiter sucht!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Christin Franke von Waldburg-Zeil Kliniken
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Isabell Schwaninger,
Handwerkskammer für München und Oberbayern

,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Marcel Ebermann,
Dörr Group

,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild Oliver Schneeberger
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Moritz Müller,
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH

,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild Christin Franke
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Friederike Glökler,
FREYER GmbH & Co. KG

,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Moritz Müller,
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH

,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Wir lieben es, Ergebnisse zu liefern

Großgastronom sucht nur noch mit Adstark. 60+ Einstellungen.

Ausgangssituation

Das Ziel war, genügend Interesse an ihren Stellen zu generieren, um den Bewerberpool bestmöglich zu füllen. Dadurch soll eine schnellere Reaktion möglich sein, falls eine Servicekraft, ein Koch oder ähnliches ausfällt.

Ergebnis

Über 1.200 generierte Bewerbungen in einem Zeitraum von 24 Monaten.

Ermöglicht den Teamleitern vor Ort schneller bei akuter Not einzugreifen und das bisherige Team vom Aufwand zu entlasten.

Genug aktives Personal und Reserve führte zu mehr Motivation im ganzen Team und mehr Sicherheit in der Geschäftsführerebene.

Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.

115 Bewerbungen, mehr als 15 Einstellungen – innerhalb 2 Monaten.

Ausgangssituation

Der bisherige Rekrutierungsprozess war ineffizient und langwierig.

Der Konzern hatte Schwierigkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region zu platzieren und somit stetig neue Bewerbungen zu erhalten.

Die mangelnde Sichtbarkeit selbst bei einem Riesenkonzern führt zu einem geringen Bewerbereingang.

Ergebnis

Mehr systematisierter & übersichtlicher Prozess in der Vorqualifizierung, damit sich das HR-Team auf die wesentlichen Aufgabenbereiche fokussieren kann.

15+ erfolgreiche Einstellungen innerhalb 2 Monaten.

Bereits nach der ersten Kampagne wurde Adstark© Recruiting als weiterer Recruitingkanal für schnelle & effiziente Mitarbeitersuche über Instagram und Facebook genutzt.

Logo SOS Kinderdörfer
Volker Folwill, Motherson Group
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
www.smp-automotive.com/de
Logo SOS Kinderdörfer
Juliane Dischinger, Handwerkskammer Freiburg
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
www.hwk-freiburg.deTieferer Einblick in die Erfolgsgeschichte

Monatelanges Problem innerhalb 30 Tagen gelöst.

Ausgangssituation

Die Handwerkskammer Freiburg stand vor der Herausforderung, dass sie für ihre Ausbildungsposition dringend einen erfahrenen Ausbildungsmeister (m/w/d) benötigten.

Über herkömmliche Methoden, wie Zeitungsinserate und Stellenportale, keinen Erfolg.

Die Verzögerungen bei der Ausbildung angehender Spitzenhandwerker haben zu erheblichen aktuellen Auswirkungen geführt.

Ergebnis

Einen Ausbildungsmeister (m/w/d) in 30 Tagen eingestellt und 20 Bewerbungen erhalten.

Druck von den Schultern der Personaler genommen, damit man sich auf die Methoden fokussiert, die auch für kleine Handwerksbetriebe funktionieren.

Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Skalierbare Systeme

Das Rückgrat des
digitalen Recruitings

Adstark® macht Personalbeschaffung genauso einfach und skalierbar wie Online-Werbung. Unser Team unterstützt Sie an jedem Standort weltweit und wickelt jedes Jahr 4-stellig hohe Einstellungen für Unternehmen jeder Größe ab. Trotz intensiver und individueller Betreuung unserer Partner bleiben unsere Dienstleistungen bezahlbar.

Jetzt eine Recruiting-Analyse erhalten
★★★★★ 4.78 Sterne bei ProvenExpert
Bürokomplex von Adstark Deutschland GmbH mit den Anblick in die Lobby
Freiburg Zentral in der Innenstadt

+4.000

Monatlich generierte Bewerbungen

+1000

Erfolgreiche Recruiting Kampagnen

15

Tage bis zur 1. Einstellung mit uns

+12

Aktive Länder

Warum Unternehmen mit Adstark zusammenarbeiten

In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.

Christin Franke, Personalreferentin/Recruiterin von Waldburg-Zeil Kliniken

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Die Betreuung durch die Mitarbeitenden ist geprägt von Professionalität und Kompetenz. Alle Anfragen und Wünsche wurden sehr schnell bearbeitet und umgesetzt. Zusätzlich hat der Verlauf der Kampagne unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Wir sind mehr als zufrieden und können Adstark nur wärmstens weiterempfehlen!

Merle Baehr, HR Operations Manager von CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der Mitarbeiter sucht!

Filipos Klein, Geschäftsführer von Tom's Gastro GmbH

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Profilbild von Christin Franke aus Waldburg-Zeil KlinikenLogo von CinemaxX Deutschland GmbH & Co KG.Profilbild von Filipos Klein

Professioneller Kundenumgang
Unsere oberste Priorität ist Ihre Zufriedenheit.

Zuverlässig
Engagement und Zuverlässigkeit ist ein absoluter Standard und wird täglich gelebt.

Unschlagbare Kompetenz
Wir investieren in unsere Extrameilen, um Ihnen stets die beste Beratung zu bieten.

Nachhaltige Lösungen
Wir passen unsere Abläufe, Kommunikation & Technik lückenlos an Ihren bisherigen Prozess an.

Dynamische Umsetzung
Schnelle Umsetzung & Bearbeitung Ihrer Anfragen & Wünsche.

Simple Prozesse
Wenige Klicks, leichte Kommunikation & persönlicher Ansprechpartner on Top.

Nun, wie sehen unsere nächsten Schritte aus?

01

Ihnen ist die Situation bewusst

Ihnen wurde klar: Die bisherige Mitarbeitersuche muss sich ändern!

02

Füllen Sie das Formular aus

Beantworte uns einige Fragen, sodass wir Sie schonmal etwas kennenlernen können.

03

Tauschen wir uns gemeinsam aus

In unserem Erstgespräch schauen wir,
ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.

04

Machen Sie es sich bequem

Erhalte vollen Zugang und profitiere von einem ganzheitlichen System für Deine Personalbeschaffung

Jetzt kostenlose Analyse sichern
★★★★★ 4.78 Sterne bei ProvenExpert

Häufig gestellte Fragen

Können Sie Erfolgsgeschichten oder Fallstudien von Unternehmen vorlegen, die meinem ähnlich sind?

Ja, wir verfügen über eine Vielzahl von Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Ihrem ähnlich sind. Diese bieten Ihnen detaillierte Einblicke in unsere Vorgehensweise und die dabei erzielten Erfolge. Sie können sich gerne auf unserer Ergebnisseite umsehen (hier klicken). Falls Ihre Branche dort nicht aufgeführt ist, stellen wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne weitere relevante Beispiele vor. Für eine individuelle Beratung vereinbaren Sie bitte einen Termin.

Mit wie viel Zeitinvestment muss ich rechnen?

Das benötigte Zeitinvestment Ihrerseits ist in der Regel sehr gering, da wir als Ihre externe Recruitingabteilung agieren. Sie sollten lediglich eine initiale Setup-Phase und gelegentliche Abstimmungen einplanen. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre spezifischen Bedürfnisse genauer erörtern und einen angepassten Zeitplan entwickeln, der den Aufwand auf Ihrer Seite minimiert.

Ist die Analyse wirklich kostenlos?

Ja, unser Service ist vollständig kostenfrei und verpflichtet Sie zu nichts. Wenn Sie möchten, können Sie hier einen Termin vereinbaren: www.adstark.de/ar/kontaktformular

Sind Sie eine traditionelle Agentur?

Unser Ansatz bietet eine umfassende Recruiting-Lösung, die sich durch eine Kombination aus fachkundiger Betreuung, modernsten Technologien, fortschrittlicher Software und innovativem Personalmarketing auszeichnet.

Der Arbeitsmarkt bietet wenig Auswahl: Wie können Sie uns unterstützen?

Vereinbaren Sie jetzt kostenlos eine unverbindliche Potenzial-Analyse. Wir prüfen, ob in Ihrer Region Möglichkeiten zur Stellenbesetzung bestehen und ob wir Ihnen den Erfolg garantieren können. Klicken Sie hier, um fortzufahren.

Was unterscheidet euch von Social Recruiting?

Adstark® kombiniert die Stärken verschiedener digitaler Medien, um Bewerber ganzheitlich anzusprechen und emotional abzuholen. Social Media ist dabei nur ein Teil des Ganzen.

Wann kann ich mit dem Start der Kampagne rechnen?

Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.

Wie schnell sind erste Ergebnisse nach dem Start unserer Zusammenarbeit zu erwarten?

In der Regel sehen Sie schon innerhalb der ersten Wochen erste positive Ergebnisse. Wie schnell diese eintreten, hängt jedoch auch von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Lassen sich die Dienstleistungen an unterschiedliche Standorte oder Regionen anpassen?

Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, flexibel auf die spezifischen geografischen und regionalen Anforderungen Ihrer verschiedenen Standorte einzugehen. Wir analysieren die lokalen Besonderheiten und passen unsere Angebote entsprechend an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und den jeweiligen regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Habe ich lange Vertragsbindungen?

Einer unserer Unternehmenswerte ist es, dynamisch zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.