Mehr Reichweite in deiner Region, damit die Top-Kandidaten dich nicht übersehen.
Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.
Das Image deines Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.
Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.
Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.
Kundenstimme
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Noch nie war die Performance bei Adstark Recruiting so gut wie jetzt. Dank unserer mobil-optimierten und hochauflösenden Anzeigen erreichen wir jeden Bereich von Produktion bis Medizin. Die Werbeanzeigen sind dabei nach eurem Corporate Design gestaltet, um die Wiedererkennung eurer Marke zu gewährleisten. Hierbei verbinden wir psychologische Prinzipien, kreatives Design und eure Marke – der Schlüssel zu einer erfolgreichen Performance.
Wir nutzen die unglaubliche Reichweite von Social-Media, um genau jene Zielgruppe zu erreichen, die Ihr erreichen wollt.
Für Arbeitgeber und Personalvermittler kann es oft schwierig sein, passiv suchende Kandidaten zu finden und zu erreichen, da diese nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen und daher nicht auf Jobportalen oder Jobbörsen zu finden sind. Hier kommt das Social-Media-Recruiting ins Spiel.
Steigere die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke messbar & kosteneffizient auf den sozialen Kanälen, damit euer Unternehmen von potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. So gewinnst du trotz Fachkräftemangel den War of Talents in deiner Branche.
Dank der bahnbrechenden künstlichen Intelligenz wird unsere Werbung effizient optimiert. Individuelle Präferenzen werden berücksichtigt, um gezielt und ohne unnötige Ausgaben die bestmögliche Wirkung zu erzielen.
Damit Entscheidungen nicht mehr vom Bauchgefühl abhängig sind, wandeln wir Emotionen in Zahlen und Daten um. Diese präzise Analyse ebnet den Weg für effektivere Werbestrategien und maximiert die Effizienz der Investitionen.
Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es euren Kandidaten, sich in unter 3 Minuten zu bewerben und erst nach einer engeren Auswahl die vollständige Bewerbung abzusenden. Diese Trichter ermöglichen euch einen schnelleren und präziseren Bewerbungsprozess, wodurch sich nur die wirklich qualifizierten Wunschkandidaten bei euch bewerben.
Erhaltet eure Kandidaten in Echtzeit. Rund um die Uhr 24/7 direkt im digitalen Postfach oder BMS.
Durch das Erreichen von aktiv und passiv suchenden Wunschkandidaten erhaltet ihr wieder eine große Auswahl an Bewerbungen und könnt euren Personalmangel lösen.
Wir behandeln deine Arbeitgebermarke,
als wäre es unsere eigene.
,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen und hilft Unternehmen dabei, über Social Media passende Bewerber:innen für offene Stellen zu finden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf diesen Recruiting-Weg.''
- American Express
+4.000
Monatlich generierte Bewerbungen
+1000
Erfolgreiche Recruiting Kampagnen
+500
Zufriedene Kunden
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Aktive Länder
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
Dir wurde klar: Die bisherige Mitarbeitersuche muss sich ändern!
Beantworte uns einige Fragen, sodass wir Dich schonmal etwas kennenlernen können.
In unserem Erstgespräch schauen wir,
ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.
Erhalte vollen Zugang und profitiere von einem ganzheitlichen System für Deine Personalbeschaffung
Ja, wir verfügen über eine Vielzahl von Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die Ihrem ähnlich sind. Diese bieten Ihnen detaillierte Einblicke in unsere Vorgehensweise und die dabei erzielten Erfolge. Sie können sich gerne auf unserer Ergebnisseite umsehen (hier klicken). Falls Ihre Branche dort nicht aufgeführt ist, stellen wir Ihnen in einem ersten Gespräch gerne weitere relevante Beispiele vor. Für eine individuelle Beratung vereinbaren Sie bitte einen Termin.
Das benötigte Zeitinvestment Ihrerseits ist in der Regel sehr gering, da wir als Ihre externe Recruitingabteilung agieren. Sie sollten lediglich eine initiale Setup-Phase und gelegentliche Abstimmungen einplanen. Unser Ziel ist es, den Prozess so effizient und unkompliziert wie möglich zu gestalten. In einem persönlichen Gespräch können wir Ihre spezifischen Bedürfnisse genauer erörtern und einen angepassten Zeitplan entwickeln, der den Aufwand auf Ihrer Seite minimiert.
Ja, unser Service ist vollständig kostenfrei und verpflichtet Sie zu nichts. Wenn Sie möchten, können Sie hier einen Termin vereinbaren: www.adstark.de/ar/kontaktformular
Unser Ansatz bietet eine umfassende Recruiting-Lösung, die sich durch eine Kombination aus fachkundiger Betreuung, modernsten Technologien, fortschrittlicher Software und innovativem Personalmarketing auszeichnet.
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Adstark® kombiniert die Stärken verschiedener digitaler Medien, um Bewerber ganzheitlich anzusprechen und emotional abzuholen. Social Media ist dabei nur ein Teil des Ganzen.
Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.
In der Regel sehen Sie schon innerhalb der ersten Wochen erste positive Ergebnisse. Wie schnell diese eintreten, hängt jedoch auch von den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, flexibel auf die spezifischen geografischen und regionalen Anforderungen Ihrer verschiedenen Standorte einzugehen. Wir analysieren die lokalen Besonderheiten und passen unsere Angebote entsprechend an, um optimale Ergebnisse zu erzielen und den jeweiligen regionalen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Einer unserer Unternehmenswerte ist es, dynamisch zu bleiben. Nein, wir bieten flexible, kurz- und langfristige Zusammenarbeiten, beginnend mit einem 30-tägigen Zeitraum. Welche Strategie für Sie am meisten Sinn macht, erfahren Sie in einem kostenfreien Beratungsgespräch.