Adstark Recruiting
Gewinne qualifizierte Mitarbeiter bereits im 1. Monat schnell & einfach über soziale Kanäle. Aufwand nur bei Erfolg!
Adstark Recruiting kombiniert Performance-Marketing und Social-Recruiting. Das Ergebnis: Messbare, präzise, planbare Erfolge im Anwerben qualifizierter Mitarbeiter. Entdecke die Leichtigkeit des planbaren Wachstums Deines Bewerberpools.
Nie mehr wenige Bewerbungen!
Mit der Adstark Recruiting Methode generierst Du einfach, kalkulier- und messbar einen großen Bewerberpool.
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Ein Auszug der Advertisingwelt von Adstark
Bereits über 100 Unternehmen haben die Methoden von Adstark genutzt, um Mitarbeiter zu gewinnen, Neukunden zu generieren oder ihre E-Commerce Umsätze zu skalieren.
Zielgruppenspezifische Ansprache
Vom Kundenbetreuer zum Gebietsleiter. Vom Mechatroniker zum Piloten. Nutze die passende Plattform und passende Ansprache, um Deine Arbeitsstelle zu besetzen.
Zur richtigen Zeit, am richtigen Ort
Kann es nicht auch einfach mal die Couch sein? Ja – kann es! Schnell zwischendurch eine Bewerbung verschicken ist jetzt möglich. Erreiche Deine Bewerber rechtzeitig.
Haargenaue Zielgruppenanalyse
Personal, dass sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, sucht nicht aktiv auf Job-Plattformen nach neuen Stellenangeboten.
Diese Menschen erreichen wir dennoch – garantiert.
Ohne Bewerbung bewerben?
Ja. Denn nur die allerwenigsten schreiben gerne Bewerbungen, weshalb die meisten qualifizierten Arbeitnehmer keine aktuellen Bewerbungsunterlagen parat haben. Mit interaktiven Trichtern ordnest Du dennoch Deine Interessenten und verwandelst sie, wenn alles passt, in Angestellte.
Messbare & kalkulierbare Ergebnisse
Vom Social-Recruiting zum Performance- Marketing. Du kannst jeden Euro, Franken oder Dollar tracken, den Du in die Suche künftiger Wunschkandidaten investierst.
Bewerbungen in nur 3-5 Minuten
Interaktive Trichter ermöglichen Deinen Bewerbern sich, in nur 3-5 Minuten zu bewerben und erst nach engerer Auswahl die vollständige Bewerbung abzusenden. Das hebt Dich von der Konkurrenz ab.
Neue Wege gehen
Job-Plattformen sind gut, für Suchende Bewerber. Hier erreichst Du jedoch auch die nicht aktiv suchenden, aber aufgeschlossenen Bewerber.
WhatsApp Business
Bei Fragen schreib uns doch gerne zwischen 8 Uhr und 17 Uhr. Wir antworten in der Regel innerhalb weniger Minuten:
+49 174 6978659
Fast zu gut,
um wahr zu sein
Ein Auszug der Erfolgsgeschichten unserer Kunden.Â
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