Die besten Fachkräfte zur Festanstellung aus deinem Umkreis.
Adstark® Recruiting hilft dir gezielt dabei, deine Reichweite zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.
Diese und 500 weitere Unternehmen vertrauen bereits auf unser System
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Deine Vorteile von Adstark®-Recruiting
Spitzenreiter.
Mehr Reichweite in deiner Region, damit die Top-Kandidaten dich nicht übersehen.
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Top-Kandidaten finden.
Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.
Arbeitgebermarke stärken.
Das Image deines Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Blitzschnell reagieren.
Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.
Effizienter arbeiten.
Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.
Adstark Garantieversprechen
Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.
Offizieller Kooperationspartner vom Spitzenverband des Handwerks in Baden-Württemberg.
Wir freuen uns, bekannt zugeben, dass wir als HandwerkBW Kooperationspartner anerkannt wurden, um dich mit unserem besten Adstark Know-how aus der Welt des Marketings zu versorgen.
Sind dir diese Herausforderungen bekannt?
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In ⌀ 26 Stunden zu den ersten Top-Bewerbungen
Der KI gestützte Recruiting-Prozess bei Adstark vereint auf einzigartige Weise das Beste aus zwei Welten im Digital Search.
Erfahre die Geschwindigkeit eines italienischen Sportwagens, kombiniert mit der Qualität eines Schweizer Uhrwerks. Unsere Agentur führt dich in nur vier Schritten zu einem Zuwachs an Top-Kandidaten.
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Adstark ist auch bekannt aus
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Unsere 5 Schritte einer vollständigen Lösung gegen deinen Fachkräftemangel
Recruiting-Kampagnen im gesamten Internet
Noch nie war die Performance bei Adstark Recruiting so gut wie jetzt. Dank unserer mobil-optimierten und hochauflösenden Anzeigen erreichen wir jeden Bereich von Produktion bis Medizin. Die Werbeanzeigen sind dabei nach eurem Corporate Design gestaltet, um die Wiedererkennung eurer Marke zu gewährleisten. Hierbei verbinden wir psychologische Prinzipien, kreatives Design und eure Marke – der Schlüssel zu einer erfolgreichen Performance.
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DSGVO
Konform
Wir lieben es, Ergebnisse zu liefern
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toms-freiburg.de | meatngreet-freiburg.de | fili.cafe | jolie.cafe
Großgastronom sucht nur noch mit Adstark. 60+ Einstellungen.
Ausgangssituation
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Das Ziel war, genügend Interesse an ihren Stellen zu generieren, um den Bewerberpool bestmöglich zu füllen. Dadurch soll eine schnellere Reaktion möglich sein, falls eine Servicekraft, ein Koch oder ähnliches ausfällt.
Ergebnis
Über 1.200 generierte Bewerbungen in einem Zeitraum von 24 Monaten.
Ermöglicht den Teamleitern vor Ort schneller bei akuter Not einzugreifen und das bisherige Team vom Aufwand zu entlasten.
Genug aktives Personal und Reserve führte zu mehr Motivation im ganzen Team und mehr Sicherheit in der Geschäftsführerebene.
Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.
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2.353 Bewerbungen in 9 Monaten generiert.
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
casualfood GmbH
12 Einstellungen in 2 Monaten
+ 3 neue Lokale komplett besetzt.
''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''
FeinSinn
Basierend auf über 50 Bewertungen.
Motherson Group
''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''
Waldburg-Zeil Kliniken
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
casualfood GmbH
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Handwerkskammer Freiburg
"Wir sind begeistert wie viel Interesse wir von potenziellen neuen Mitarbeitenden durch die Stellenausschreibungen über adstark wecken konnten, fühlen uns fachlich und persönlich sehr gut beraten und schätzen die äußerst unkomplizierte und flexible Zusammenarbeit."
Heliotron GmbH
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
Les Deux Missieurs
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Darum solltest du Adstark® Recruiting wählen
Wir behandeln deine Arbeitgebermarke,
als wäre es unsere eigene.
Unsere Lösung für eine nachhaltige Mitarbeitergewinnung
Analyse deines Unternehmens
Gemeinsam analysieren wir dein Unternehmen gründlich, um Positionierung und Identität zu verstehen. Wir identifizieren Stärken, Werte und Vorteile als Arbeitgeber und integrieren sie in deine Recruiting-Kampagne für einen authentischen und erfolgreichen Auftritt.
Persönlicher Ansprechpartner
Dein persönlicher Ansprechpartner verbindet das Grafikteam und die Performance-Marketer, um maßgeschneiderte Empfehlungen zu entwickeln, die über die aktuelle Recruiting-Kampagne hinausgehen. Profitiere von der Expertise des Ansprechpartners für ein optimales Ergebnis.
Arbeitgeber im Vordergrund
Deine Außendarstellung ist authentisch und professionell. Wir werben ausschließlich CI-konform über dein Social-Media-Profil, um Top-Kandidaten persönlich anzusprechen. Das Projektteam übersetzt den gesamten Unternehmensauftritt in Bewerbersprache und bringt dich ins Rampenlicht.
Anzeigenschaltung Social Media & Kampagnenoptimierung
Nach Kampagnenstart garantiert unser qualifiziertes Performance Team durch regelmäßige Analysen und Optimierungen bestmögliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen.
,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen...''
American Express
Unsere aktuellen Zahlen
Warum ist Adstark® Recruiting deine beste Wahl für Mitarbeitergewinnung?
Stellenportale
Headhunter
werden erreicht
werden erreicht
Beratung
Ansprechpartner
im Vordergrund
Über die Adstark® Deutschland GmbH
Ruslan Ilyassov
Geschäftsführer & Autor
Ruslan ist Geschäftsführer und Stratege in der Adstark Deutschland GmbH.
Er unternimmt gezielte Schritte, um dein Unternehmen als führenden Anlaufstelle für Fachkräfte in deiner Region zu positionieren. Sein Branchenwissen und sein System helfen dir konkret, die Herausforderungen der Mitarbeitersuche zu lösen und machen dein Unternehmen sichtbar.
Schon mit 19 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen und setzte damit den Grundstein für eine bemerkenswerte Karriere.
Heute, nach einem Jahrzehnt voller Herausforderungen und Erfolge, steht er als führender Experte im Bereich Advertising und an der Spitze von Social Recruiting im deutschsprachigen Raum.
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Überzeug dich selbst von uns.
Ganz ohne Verkaufsgespräch.
Kein Standardgespräch mit vorbereiteten Texten erforderlich.
Hier gibt’s direkt echten Nutzen ohne Druck oder Verpflichtungen.
Analyse direkt anfragen
Trage dich für eine Analyse deiner offenen Vakanz ein. Wir erstellen eine ausführliche Auswertung inklusive 1:1 Beratung mit einem Experten.
Potenzial Analyse erhalten
In unserer kostenlosen Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele passende Fachkräfte es in deiner Region für dein Unternehmen gibt. Wir zeigen dir, wie du diese innerhalb von 30 Tagen mit einer Garantie finden kannst.
Mehrwert umsetzen
Hier erarbeitet dein persönlicher Ansprechpartner mit dir ein Konzept zur erfolgreichen Präsentation deiner Arbeitgebermarke & Einstellung deiner offenen Positionen.
Weitere Stimmen, die für eine kostenlose Potenzialanalyse sprechen.
Handwerkskammer für München und Oberbayern
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
Handwerkskammer der Pfalz
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
Weitere Vorteile, die du nicht ignorieren kannst
Planbarkeit
Mit unseren Methoden generieren wir kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen für Sie, wann immer Sie es brauchen.
Zeit & Stress sparen:
Vergeuden Sie weniger Zeit mit dem Inserieren von Stellenanzeigen, Austausch mit dem Arbeitsamt und Bewerbungsgesprächen mit unqualifizierten Bewerbern.
Recruiting kosten senken:
Durch unsere innovativen Methoden erzielen wir nicht nur deutlich schneller Ergebnisse, sie sind auch günstiger.
Qualität & Quantität:
Wir selektieren die Bewerber für Sie nach Ihren Parametern vor, so können Sie Ihre Zeit gezielt und ausschließlich den besten Bewerbern widmen.
Unser Office am Standort in Freiburg
Du findest unser Büro in Freiburg im Stadtteil Tiengen.
Etzmattenstraße 40, 79112 Freiburg
Das Buch
Social Media Recruiting ist die Zukunft!
Führender SMR-Experte verrät die Geheimnisse, wie Namenswerte Konzerne 2024 sorgenlos Fachkräfte finden & einstellen.
Möchtest du die exklusiven Einblicke in unsere Frameworks entdecken? Unser Buch enthüllt die bewährten Strategien der Top-Arbeitgeber in Europa, um erstklassige Fachkräfte zu gewinnen. Nutze dieses Insiderwissen, um deine Arbeitgebermarke zu stärken und mühelos qualifizierte Talente zu finden.
Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zu traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen?
Der größte Unterschied zwischen unserer Adstark-Methode und traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen ist, dass wir über Social Media den gesamten Arbeitsmarkt erreichen können, einschließlich aktiver, latenter, passiver und nicht-suchender Talente. Auf diese Weise können wir Dir eine viel größere Reichweite bieten und sicherstellen, dass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst. Darüber hinaus wird durch die digitale Sichtbarkeit Deine Arbeitgebermarke gestärkt. Im Gegensatz dazu erreichen andere Plattformen wie Jobplattformen in der Regel nur aktiv suchende Talente.
Funktioniert die Adstark Methode auch für meine Vakanzen?
Unsere Adstark-Methode wurde in vielen verschiedenen Branchen erfolgreich angewendet und wir haben über 1000 Kampagnen umgesetzt. Dabei haben wir ein breites Spektrum an Vakanzen bedient und uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingestellt. Gerne erstellen wir für Dich eine unverbindliche Potenzialanalyse, um zu zeigen, ob die Adstark-Methode auch für Deine Vakanzen geeignet ist.
Mit wie viel Zeitinvestment muss ich rechnen?
Eine gute Nachricht: Du musst nicht viel Zeit investieren. Unsere Account Manager sind speziell darauf geschult, den Zeitaufwand für dich auf ein Minimum zu reduzieren. In der Regel benötigen wir nur 60 Minuten für das Kick-Off Meeting und 15-30 Minuten für die Vorbereitung der Unterlagen wie Stellenausschreibung, Logo, etc. Danach brauchst du nur noch etwa 15-30 Minuten, um Feedback zu unseren Designs zu geben. Insgesamt solltest du mit etwa 2 Stunden Zeitinvestition zum Start der Kampagne rechnen, aber den Rest machen wir bei Adstark für dich.
Wie gehe ich mit negativen Kommentaren oder Bewertungen um, die potenzielle Bewerber abschrecken könnten?
Keine Sorge, wenn du negative Kommentare oder Bewertungen erhältst, die potenzielle Bewerber abschrecken könnten. Wir können dir helfen, diese schnell und professionell zu moderieren und zu beantworten. Außerdem arbeiten wir aktiv daran, deine Arbeitgebermarke zu verbessern und zukünftige negative Kommentare zu vermeiden. Unser Community Management-Team unterstützt dich dabei, sicherzustellen, dass dein Ruf als Arbeitgeber positiv bleibt.
Seid Ihr eine Jobplattform oder ein Personalvermittler?
Wir verstehen uns als innovative Advertising-Agentur, das sich auf datengetriebene Social-Media-Kampagnen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, deine Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir helfen dir dabei, Kandidaten auf eine interaktive und moderne Art zu gewinnen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen dich bei der Generierung von qualifizierten Kandidateneintragungen.
Wann kann ich mit dem Start der Kampagne rechnen?
Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.
Gewinne die besten Fachkräfte in deiner Nähe und darüber hinaus
Adstark® Recruiting hilft dir gezielt dabei, deine Reichweite zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.
Etzmattenstraße 40
79112, Freiburg im Breisgau
Telefon: +49 (761) 76 99 95 90
E-Mail-Adresse: info@adstark.de
